2026年菲律宾薪级表（Salary Grade Table 2026）—— 第1至33级全面解析

# 2026年菲律宾薪级表（Salary Grade Table 2026）—— 第1至33级全面解析

**作者：吉祥法师**

## 引言：2026年菲律宾政府薪酬体系概览

2026年，菲律宾政府雇员的月薪范围从薪级1（SG 1）第1档的₱14,634比索到薪级33（即总统职位）的₱449,157比索。这一薪资标准是依据2024年签署的第64号行政令（Executive Order 64, s. 2024）所实施的第三次增薪阶段（Third Tranche），自2026年1月1日起正式生效。根据该行政令的规划，菲律宾政府还将在2027年1月1日实施第四个也是最后一个增薪阶段，届时薪资水平将迎来又一次调整。

## 2026年完整薪级表（SG 1–33）

菲律宾的每个文职政府职位都被分配了一个从1到33的薪级编号，每个薪级内部又细分为8个薪档（Step）。新入职员工通常从第1档开始；此后每服务满三年（表现合格）即可晋升一档，若绩效评级为“非常满意”则可缩短至两年升一档。以下表格列出的是2026年1月1日起生效的第三次增薪后的第1档和第8档月薪标准。

### 薪级1至6：基层行政与勤务岗位

| 薪级 | 第1档月薪 | 第8档月薪 | 典型职位 |
|------|-----------|-----------|----------|
| SG 1 | ₱14,634 | ₱15,456 | 勤务工I、行政助理I |
| SG 2 | ₱15,522 | ₱16,342 | 行政助理II |
| SG 3 | ₱16,486 | ₱17,360 | 勤务工II、行政助理III |
| SG 4 | ₱17,506 | ₱18,433 | 行政助理IV（文员II）、司机 |
| SG 5 | ₱18,581 | ₱19,565 | 行政助理V |
| SG 6 | ₱19,716 | ₱20,761 | 行政助理VI（文员III） |

### 薪级7至14：专业技术与管理辅助岗位

| 薪级 | 第1档月薪 | 第8档月薪 | 典型职位 |
|------|-----------|-----------|----------|
| SG 7 | ₱20,914 | ₱22,022 | 行政助理I（专业类） |
| SG 8 | ₱22,423 | ₱23,883 | 行政助理II（专业类） |
| SG 9 | ₱24,329 | ₱25,725 | 行政官员I、助产士I |
| SG 10 | ₱26,917 | ₱28,456 | 行政助理III（专业类） |
| SG 11 | ₱31,705 | ₱33,611 | 教师I、农艺师I、社会福利官员I |
| SG 12 | ₱33,947 | ₱35,850 | 教师II、工程师I、会计师I |
| SG 13 | ₱36,125 | ₱38,241 | 教师III |
| SG 14 | ₱38,764 | ₱41,503 | 教师IV、医疗官员I |

### 薪级15至22：中高级专业与管理岗位

| 薪级 | 第1档月薪 | 第8档月薪 | 典型职位 |
|------|-----------|-----------|----------|
| SG 15 | ₱42,178 | ₱45,202 | 护士I、教师V、社会福利官员II |
| SG 16 | ₱45,694 | ₱49,020 | 护士II、工程师II、会计师II |
| SG 17 | ₱49,562 | ₱53,221 | 护士III、牙医II、教师VII |
| SG 18 | ₱53,818 | ₱57,842 | 高级教师I、社会福利官员III |
| SG 19 | ₱59,153 | ₱65,132 | 护士IV、工程师III、会计师III |
| SG 20 | ₱66,052 | ₱72,671 | 护士V、高级教师III |
| SG 21 | ₱73,303 | ₱80,831 | 高级教师IV、医疗官员III（医生入门级） |
| SG 22 | ₱81,796 | ₱90,295 | 护士VI、会计师IV、社会福利官员IV |

### 薪级23至33：高层领导与宪法职务

| 薪级 | 第1档月薪 | 第8档月薪 | 典型职位 |
|------|-----------|-----------|----------|
| SG 23 | ₱91,306 | ₱101,318 | 医疗官员IV、部门主任 |
| SG 24 | ₱102,603 | ₱114,301 | 护士VII、医院院长I |
| SG 25 | ₱116,643 | ₱130,073 | 部门经理、局长I |
| SG 26 | ₱131,807 | ₱146,983 | 局长II |
| SG 27 | ₱148,940 | ₱165,310 | 局长III |
| SG 28 | ₱167,129 | ₱185,537 | 局长IV |
| SG 29 | ₱187,531 | ₱208,430 | 局长（Bureau Director）、助理部长 |
| SG 30 | ₱210,718 | ₱234,240 | 副部长（Undersecretary） |
| SG 31 | ₱300,961 | ₱342,310 | 部长、参议员、众议员 |
| SG 32 | ₱356,237 | ₱408,055 | 副总统、首席大法官、参议院议长 |
| SG 33 | ₱449,157 | ₱462,329 | 菲律宾总统 |

*以上数据来源于DBM第601号国家预算通告（National Budget Circular No. 601），所列“典型职位”仅为代表性举例，同一薪级下可能涵盖多种职位名称。*

## 薪级与薪档制度详解

### 基本工资的决定机制

菲律宾政府雇员的月基本工资完全由两个数字决定：薪级（代表职位层级）和薪档（代表在该层级内的资历）。其他所有收入项目——包括各类津贴、奖金、危险津贴等——均在此基本工资基础上另行叠加计算。

### 八个薪档的晋升规则

每个薪级内部设有8个薪档。第1档是入职起薪，第8档是该薪级的最高档位。具体的晋升规则如下：

- **标准晋升路径**：每服务满三年且绩效评级为“满意”（Satisfactory），可晋升一个薪档；
- **加速晋升路径**：若绩效评级达到“非常满意”（Very Satisfactory），则可每两年晋升一个薪档；
- **晋升的本质**：薪档晋升是实现薪资增长而不改变职位层级的主要途径。

### 职位晋升与薪级跳升

当员工获得职位晋升时，其薪级会相应提高。以教师职业发展路径为例，从教师I（SG 11）晋升至教师II（SG 12），虽然在新薪级中可能从较低的薪档起步，但基本工资会获得显著提升。这种“降档不降薪”的设计确保了晋升带来的实际收益。

### 标准附加福利

除了基本工资外，菲律宾政府雇员通常还享有以下标准福利：
- **PERA**（紧急救济金）：每月₱2,000比索
- **年中奖金**（Mid-year Bonus）
- **第13个月工资**
- **年终奖金**
- **₱5,000比索现金礼品**

## EO 64号行政令的增薪历程

2026年的薪资标准是依据第64号行政令（EO 64）实施的四个年度增薪阶段中的第三个阶段。该行政令于2024年签署，取代了此前的第五次薪资标准化法（Salary Standardization Law V）方案。整个增薪计划的时间安排如下：

- **第一阶段**：2024年1月1日生效
- **第二阶段**：2025年1月1日生效
- **第三阶段**：2026年1月1日生效（即本文所讨论的标准）
- **第四阶段（最终阶段）**：2027年1月1日生效

这一分阶段实施的策略，旨在逐步提升政府雇员的薪资水平，同时减轻对国家财政的年度压力。

## 实发工资（Take-Home Pay）的影响因素

需要特别强调的是，薪级表所列金额为**基本工资**，而非净收入。实际到手工资需要经过以下调整：

### 法定扣除项
- **GSIS**（政府服务保险系统）：政府雇员个人缴纳比例为9%
- **PhilHealth**（菲律宾健康保险公司）：雇员个人缴纳比例为2.5%
- **Pag-IBIG**（住房发展共同基金）：固定缴纳₱200比索
- **预扣税**（Withholding Tax）：根据个人所得税法规定计算

### 增加项
- **PERA**：每月₱2,000比索
- **职位特定津贴**：根据岗位性质发放
- **危险津贴**：适用于高风险岗位

综合以上因素，对于大多数基层职位而言，实际到手工资通常比基本工资低数千比索，主要差额来自GSIS扣款和所得税。

## 重要说明与常见问题

### 制服人员的独立薪酬体系

需要注意的是，军警及制服人员（包括菲律宾国家警察PNP、菲律宾武装部队AFP、消防局BFP、监狱管理局BJMP、海岸警卫队PCG以及惩戒局BuCor）不适用文职人员的薪级表。他们依据2025年第107号行政令（EO 107）采用独立的基薪标准（Base Pay Schedule）。2026年，这些部门最低军衔的月基本工资为₱31,151比索。

### 常见问题解答

**2026年最低和最高薪级分别是多少？**
最低为薪级1，2026年第1档月薪₱14,634比索，对应勤务工I等职位；最高为薪级33，月薪₱449,157比索，这一薪级仅对应一个职位——菲律宾总统。

**2026年是最后一次加薪吗？**
不是。2026年是EO 64号行政令下的第三次增薪，第四次也是最后一次增薪将于2027年1月1日生效。

**2026年SG 11的薪资是多少？**
SG 11在第1档为每月₱31,705比索，第8档为₱33,611比索。这是公立学校教师I的入门薪级。

**警察和军人适用薪级表吗？**
不适用。军警及制服人员使用EO 107号行政令规定的独立基薪标准。

**多久可以获得一次薪档晋升？**
在连续服务满三年且表现合格后晋升一档；若绩效评级为“非常满意”，则可缩短至两年。

## 结语

2026年菲律宾薪级表的实施，体现了政府对公务员薪酬体系的持续优化。从基层勤务人员到国家最高领导人，每一薪级都对应着明确的职责层级和薪酬标准。了解这一体系的运作机制，对于政府雇员规划职业发展路径、求职者评估岗位价值，以及公众理解政府运作，都具有重要的参考意义。随着2027年最后一个增薪阶段的临近，菲律宾公务员的薪酬水平还将迎来新一轮提升。